La Mission Apprentissage en Meuse (MIAP)

La Mission Apprentissage en Meuse, coordonnée par la Mission Locale du Nord Meusien en partenariat avec les acteurs du service public de l’emploi (Cap Emploi, France Travail et Mission Locale du Sud Meusien) regroupe les nombreux acteurs locaux de l’apprentissage.

La mission apprentissage en Meuse

Qui sommes-nous ?

Le Réseau Mission Apprentissage (MIAP) en Meuse a pour vocation de favoriser l’accès au contrat d’apprentissage et d’améliorer la sécurisation des parcours des jeunes.

Les actions de la MIAP

  • Promouvoir les contrats en alternance auprès des TPE et PME, des scolaires, des familles et des accompagnateurs vers l’emploi.
  • Informer sur les métiers à fort potentiel local et sources d’opportunités pour des contrats en alternance.
  • Donner une force collective à l’ensemble des actions menées par les partenaires engagés pour l’alternance.

Focus sur le Salon de l’Orientation et de l’Alternance 2024 :

  • + de 60 entreprises
  • + de 60 partenaires
    + de 700 passages durant l’évènement et des contrats signés

La mission apprentissage en Meuse

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, cette voie de formation repose sur des périodes alternées d’enseignement théorique et de formation pratique en entreprise.

 

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

Il permet à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour plus d’informations : consulter le site du service public. 

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle, etc.) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Pour plus d’informations : consulter le site du service public.

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